Карта сайта
Обратная связь
Вход

О портале

Гражданам

Сотрудникам

Резерв управленческих кадров

Кадры89.рф

Внесены изменения в единую методику проведения конкурсов на замещение должностей гражданской службы Российской Федерации

1 октября 2020

     Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 года № 1546 внесены изменения в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов, которые  вступят в силу с 07 октября 2020 года.

     Изменения направлены на совершенствование форм и методов оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв государственного органа.

     Правовым актом установлено,  что для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться, в том числе, такие методы оценки, как подготовка проекта документа и решение практических задач.

     В целях эффективной организации конкурсов по решению представителя нанимателя в государственном органе может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.

     Следует отметить, что конкурсная комиссия при наличии технической возможности вправе принять решение о проведении заседания в формате видеоконференции.  Такое решение может быть принято по предложению члена конкурсной комиссии либо кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.

  • Внесены изменения в единую методику проведения конкурсов на замещение должностей гражданской службы Российской Федерации